北海道後継者人材バンクとは

北海道後継者人材バンクの概要

北海道後継者人材バンクの概要

北海道後継者人材バンクにおけるマッチングは、あくまでも事業オーナー交代を前提としております。後継者候補として企業に入社する場合の就職あっせん等は一切行いませんのでご了承ください。

北海道後継者人材バンク活用のメリット

  • あんしんの公的機関

    守秘義務をもったアドバイザーが情報管理にあたっています。案件情報や起業家情報は登録者限定で情報提供し、ご本人の同意なくweb上に公開したりすることはありませんので、外部に情報が漏れるリスクが抑えられます。

  • 利用無料

    相談料、マッチング手数料、成約手数料などはいただいておりません。北海道後継者人材バンクは何度でも無料でご利用いただけます。
    (民間のサービスを利用する必要がある場合の費用や登記費用などの実費は本人にご負担いただきます。)

  • 事業承継・創業を
    しっかりサポート

    経験のない方がM&Aを相対の交渉で成功させるのは容易ではなく、交渉途中で破談になってしまうこともしばしばです。
    北海道後継者人材バンクはマッチングサービスを提供するだけでなく、中立の立場で交渉に同席したり、承継の手続きや資金調達などもワンストップでお手伝いいたします。M&Aの支援経験豊富なアドバイザーがサポートしますので、M&Aの経験が無い方でも安心してご利用いただけます。

北海道後継者人材バンクの設置目的

現在の北海道事業承継・引継ぎ支援センターによる企業間M&Aの支援だけでは難しい、零細規模の事業者の廃業を防ぐため、北海道後継者人材バンクを活用したマッチングを実施します。

事業者の規模と第三者への事業承継における主要な支援者

  • 売上高/数十億円 
    従業員/数百名

    大手M&A仲介会社を活用することで、好条件を出せる買い手企業探しと迅速な成約が見込める

  • 売上高/数十億円 
    従業員/数十名

    中堅M&A仲介会社が大手よりも低い手数料水準でこの規模の市場に数多く参入しており、仲介会社の活用により迅速な成約が見込める

  • 売上高/数十億円 
    従業員/あり

    手数料を確保することが困難なため、M&A仲介会社はほとんど参入しない規模であるが、北海道事業承継・引継ぎ支援センターを活用することでM&Aによる成約の可能性がある。
    (譲渡金額等の条件よりも雇用・事業の維持継続を重視)

  • 売上高/数十億円 
    従業員/なし

    ファミリービジネスのため企業間のM&Aによる事業承継は困難であり、北海道後継者人材バンクによる個人での後継者探しを行うことが望ましい。

企業間M&Aによる小規模企業者の事業承継は費用対効果の観点から、マッチングが難しいケースが多いです。

  • M&Aの場合
  • 個人による事業承継の場合

個人による事業承継を支援することで、道内企業の85%を占める小規模企業の廃業防止を図ります。

道内企業の85%を占める小規模企業

北海道後継者人材バンクにおけるマッチングの流れ

北海道後継者人材バンクにおけるマッチングの流れ 北海道後継者人材バンクにおけるマッチングの流れ

北海道後継者人材バンクにおけるマッチングは、あくまでも事業のオーナー交代を前提とし、後継者候補として企業に入社する場合の就職のあっせん等は一切行わない。

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